گروه تحقیقاتی جبارزاده

راز موفقیت و تقویت حافظه

گروه تحقیقاتی جبارزاده

راز موفقیت و تقویت حافظه

گروه تحقیقاتی جبارزاده اماده ارایه بهترین راهنمایی و مشاوره به تمام این افراد در موسسات و سازمانها و اداره ها و... میباشد.من محمود جبارزاده برای رسیدن به اهداف شخصیم با وجود همه پستی و بلندی ها که در زندگی داشتم تصمیم به یافتن راهکار هایی گرفتم که هر چه سریعتر و بهتر به تحولاتی عظیم دست یابم.برای رسیدن به این تحولات لازم بود روش های زیادی را امتحان کنم که طبیعتا با توجه به باورهای مخربی که درباره موفقیت داشتم با شکست های زیادی مواجه شدم ولی هیچگاه دست از تلاش برنداشتم و لحظه ای از هدفم غافل نگشتم . همیشه هدف اصلیم که دستیابی به قانون جذب در حد ایده ال بود را در بالای کوهی تصور میکردم و همیشه به خودم یادآور میشدم که ممکن است در مسیر این هدف شکست های زیاد بخورم و یا راه را اشتباه بروم ولی چون اهدافم را ازدور جلوی چشمم می دیدم تحت هرشرایطی خودم را ملزم به رسیدن اهدافم میکردم که برای مثال در این مسیر چندین با کل داراییم را از دست دادم.

بایگانی
  • ۰
  • ۰
  • تاثیر رنگ در زندگی انسان تا حدی است که موجب تغییر رفتار وخصوصیات شخصیتی انسان می شود.انسان، طبیعت و رنگ ها مدام در حال تعامل هستند، بنابراین تاثیر بی حد ومرز رنگ ها در زندگی انسان چشمگیر است.عدم انتخاب درست رنگ درمکان ها و بکارگیری نادرست آن در محیط زندگی و کاری و... باعث وارد شدن صدمات روحی می شود.
    مغز بطور ذاتی رنگ را با احساسات پیوند می دهد. بنابراین هررنگی تاثیر خاص خود را روی رفتار انسان دارد.در این مقاله تاثیرچند رنگ را در رفتار، خصوصیات مغز و حافظه انسان را شرح می دهیم.

 

به نام خدا

تاثیررنگ بر مغز و حافظه و رفتار انسان

  • مغز بطور ذاتی رنگ را با احساسات پیوند می دهد. بنابراین هررنگی تاثیر خاص خود را روی رفتار انسان دارد.در این مقاله تاثیرچند رنگ را در رفتار، خصوصیات مغز و حافظه انسان را شرح می دهیم.

رنگ زرد

  • رنگ زرد تحریک کننده ذهن بوده و حافظه انسان را تقویت می کند. موجب ایجاد احساس امنیت ، راحتی و خوشحالی در انسان می شود.تحریک کننده فشار خون و تنفس بوده و اثر تلقینی دارد.رنگ زرد ،رنگ روحانی و ایده آل بوده و شادی بخش است.
    روان شناسان رنگ، مانند آیسمن و رایت به این رنگ عنوان قوی ترین رنگ دادند.زیرا رنگ زرد در رابطه با خلاقیت و هیجان بوده و احساس شادی را ایجاد می کند.به همین دلیل است که ما در روزای آفتابی و صاف خوشحال تر هستیم.

رنگ قرمز

  • رنگ قرمزموجب افزایش فشارخون،نبض و تنفس می شود .خاصیت اشتهاآوری داشته و نیرو بخش، تحریک کننده و مسکن بعضی بیماری های پوستی است.همچنین زمینه تحرک و محرک شهوت وآشفتگی در انسان نیز است. در نقاشی ها و تابلو ها و.. باید به این نکته توجه کرد که رنگ قرمز در کوتاه مدت خوشایند است ولی بعد از مدتی موجب اذیت روحی و احساس خستگی و آشفتگی می شود.
    چند حقیقت شگفت انگیز دیگر درمورد نحوه تاثیر رنگ قرمز بر رفتار انسان :
    رنگ قرمز و احساس خطر با همدیگر مرتبط هستند.
    برای خانم ها پوشیدن لبلس قرمز توصیه می شود.نتایج یکی از مطالعات سال2012 به این صورت بوده است که خدمتکارانی که قرمز پوشیده بودند ،بیشتر از آنهایی که لباس هایشان رنگ بندی دیگری داشت ،از مردان انعام گرفتند.زیراکه رنگ قرمز جذابیت زنان را افزایش می دهد.
    تحقیق دیگر در دانشگاه راچستر انجام شد که نشان می داد انسان ها با دیدن رنگ قرمز واکنش بیشتری از خود نشان می دهند.تاثیرات منفی قرمزازجمله اینکه ،موجب نگرانی می شود. بنابراین برای مثال: ورزشکاری که حریف مقابلش لباس قرمزی پوشیده است ، تمایل بیشتری به شکست دارد.
    اگر قصد فروخت محصولی را در سایت های حراج دارید ،آن را در پس زمینه قرمز قرار دهید. زایراکه تحقیقی در دانشگاه شیکاگو نشان دهنده حالت افزایش ستیزه جویی رنگ قرمز در افراد است.بنابراین مشاده رنگ قرمز در پس زمینه محصول ، افراد را برای پیشنهاد ارقام بالاتری شوق می دهد.
    ولی اگر قصد فروش زودتر دارید و نمی خواهید منتظر افزایش رقم قیمت شوید، از رنگ قرمز استفاده نکنید .چرا که حس ستیزه گری رنگ قرمز برای حراج کردن محصول مناسب است نه فروش زودتر آن.

آبی

  • رنگ آبی فعالیت های حیاتی سلول ها را افزایش می دهد و احساس آرامش خوبی را به انسان می دهد. برا همین نگاه کردن به آسمان آبی آرام و آب در اسلام توصیه شده است.در محیط کاری و خانه از رنگ آبی استفاده کنید،زیرا که ارتباط بیشتر با رنگ آبی ضرر ندارد و خستگی را نیز کاهش داده ، حرارت اضافی بدن را گرفته و آرام کننده اعصاب هست.
    آبی روشن فشار خون را پایین می آورد .به دلیل است که وقتی دیوار های بیمارستان ها ولباس پرستارها آبی رنگ باشد ، احساس آرامش خوبی داریم.
    آبی تیره اثری شگفت انگیزی روی مغز انسان دارد. بین این رنگ و افکار روشن رابطه ای کشف شده است که کشور ژاپن از این ارتباط بهره برده و در خیابان ها و مکان های عمومی بسیاری چراغ آبی نصب کرده اند تا از خشونت ها و جنایت ها جلوگیری شود.

سبز

  • رنگ سبز اثر مفرح و ملایمی دارد. برای محیط کاری و زندگی توصیه می شود.در قرآن کریم زیباترین رنگ ،رنگ سبز است که بساط بهشتیان و لباس ابریشم و حریر ها با رنگ سبز معرفی شدند.
    ((ویلبسون ثیابا خضرا من سندس استبرق)) (و جامه هایی سبز از پرنیان نازک و حریر ستبر میپوشند)
    ((متکئین علی رفرف خضر و عبقری حسان)) ( و بربالش سبز وفرش نیکو تکیه زده اند)
    آیاتی دیگری نیز بر رویش گیاهان سبز روی زمین اشاره دارد که اثر فرح بخش این رنگ را می رساند.
    روان شناسان می گویند، رنگ سبز باعث افزایش قوه خلاقیت در انسان می شود. سبز با آرامش ،تمرکزدرونی ، رفتار آرام و تفکر پیچیده و سطح بالا در ارتباط است.اگر محیط کاری با رنگ سبز آمیخته شود ، میزان کارآیی کارکنان بالا می رود .چرا که رنگ سبز انرژی مثبتی به اطراف خود می دهد. وقتی ما به رنگ سبز فکر میکنیم،یاد جنگل و طبیعت که نشانگر رشد و شکوفایی هست ،میفتیم پس مسلما انرژی مثبتی در ما ایجاد می شود.

سفید

  • رنگ سفید علامت پاکی است.پوشیدن لباس سفید باعث ایجاد حالت روحانی و نوعی اثر دلگشا و ملیحی در انسان می شود.در دین اسلام به پوشیدن لباس سفید اشاره شده است.
    پیامبر اکرم(ص) می فرمایند((البسوا البیاض فانه الطیب و اطهر و اکفنوا فیه موتاکم)) ( جامه سفید بپوشید که آن نیکوترین و پاکیز ترین رنگ هاست و مردگان خود را در آن کفن کنید.)
    سفید با فقدان تهاجم همراه است.مردانی که سفید می پوشند جذابیت بیشتری دارند.سفید رنگی است که پاکی و تمیزی را یادآور می شود وبه همین دلیل در سقف وهمکف بیمارستان ها از رنگ سفید استفاده می کنند.استفاده از دیزاین تک رنگ سفید توصیه نمی شود ، چرا که رنگ سفید توجه انسان را فقط به مدت کمی جلب میکند و بعد از مدتی ملال آور بوده و موجب می شود که افکارمان از آن محیط جدا شده و خود را خارج از آن محیط حس کنیم. در واقع توجه و فکرمان سرجایش نخواهدبود.

سیاه

  • رنگ سیاه ، رنگی ساکت و غیرتحرک و ساکنی است.توصیه شده است لباس سیاه نپوشیم .چرا که رنگ سیاه باعث عدم تحرک شده وسستی وکندی را بدنبال دارد.
    حضرت علی (ع) می فرمایند: ((لا یلبسوا السواد فانه لباس فرعون)) (لباس سیاه نپوشید که آن، لباس فرعون است).
    پس جز در مواقع ضروری لباس سیاه نپوشیم.چرا که قرآن کریم نیزاز سیاه به عنوان چهره های جهنمی یاد می کند.((یوم القیامه تری الذین کذبوا علی الله وجوههم مسوده)) (روزقیامت کسانی را که بر خدا دروغ بسته اند، سیاه میبینی)

صوررتی

  • صورتی بی نهایت رنگ جالبی است. علاور بر اینکه به رنگ مخصوص دخترانه معروف است ، مستقیم و در حد چشمگیری بر نحوه رفتار مردم تاثیر دارد.پژوهشی دراین رابطه انجام شد که نتیجه آن عبارت ((زندان های صورتی)) است.در بررسی که سال 1979 انجام شد،از پرخاشگری زندانی هایی که درسلول های صورتی قرار گرفته بودند کاسته شد وفعالیت ماهیچه آن ها نیز کم شد.حس امید در آن ها افزایش یافت و بی قراری هایشان کمتر از پیش شد. کشور سوئیس در زندان های خود، سلولی صورتی برای زندانی های سرکش خود در نظر گرفته است.
    رنگ صورتی همچنین در تربیت کودکان نیز مهم است. پژوهشگران دریافتند که در طرح سلول های صورتی تنها 10 دقیقه طول می کشد تا کودک فریاد زدن، فعالیت های سرکش خود را متوقف کند.حتی بیشتر کودکان در این دوره زمانی به خواب میروند.

نارنجی

  • رنگ نارنجی رنگی زنده و قوی است.برای فضای آموزشی توصیه می شود چون رنگی محرک بوده و بسیار ایده آل از نظر اینکه دانش اموزان را سر زنده و نیروبخش و گرم و آرامش طلب می کند و از طرف دیگر خواب آلودگی و سستی اول صبح کودک را ازبین می برد.

روان شناسی رنگ در بازاریابی

  • محققان دریافته اندکه بالغ بر90درصد برداشتهایی که از سوی مصرف کنندگان درباره محصول می شود، براساس رنگ است.
    رنگ قرمز حس هیجان انگیزی را در مشتری پدید می آورد که باعث جذب می شود.
    رنگ آبی اثر رقابتی دارد و موجب می شود با محصول هم نوع خود وارد رقابت شود.
    رنگ قهوه ای در مفهوم با خشونت همراه است ، ولی در تجارت نشان دهنده صمیمیت و میزبانی خوب در مراسم شکرگزاری و یا در برند های تبلیغات شکلات به عنوان نشان دهنده اشتها کاربرد دارد.
    رنگ بنفش با فرهیختگی همراه است.
    رنگ سبز آرامش بخش است و برای برند های مربوط به امور زیست محیطی استفاده می شود.از دید روان شناسی 
          رنگ زرد شادترین رنگ است.پس در تجارت نقش بسزایی دارد.برای مثال: 75 درصد از مداد های فروشی آمریکا به رنگ زرد هستند



https://jabarzadeh.com/articles/21-psychology/40-effect-on-brain-and-memory-and-human-behavior
  • محمود جبارزاده
  • ۰
  • ۰

مهارت برقرای ارتباط سالم با دیگران یکی از واجبات رفتار اجتماعی در جامعه و محیط کار و.. است. دراین مقاله راهکارهایی برای برقراری یک  ارتباط موفق شخصی و راهکارهایی نیز برای برقراری ارتباط در محیط کاری و مدیریت صحیح ارائه میدهیم. با شناخت مهارت های برقراری ارتباط و تمرین آن ها میتوانید ارتباطی موثر و سازنده با افراد داشته باشید.

راهکار های موثر برقراری ارتباط موفق با افراد

  • نکته اول : گوش دادن

گوش دادن صرفا شنیدن حرفای گوینده نیست. بلکه باید به نکاتی درباره گوش دادن توجه کنید ازجمله :اینکه گوینده چه کسی است ؟ دیدگاه او نسبت به مساله مطرح شده چیست؟

یک شنونده خوب علاوه بر دقت در حرف های طرف مقابل ، حرکات و حالات بدن و صورت وی را نیز در نظر میگیرد و گاهی برای تایید و نشان دادن اینکه مطلب او را درک کرده است، خود نیز حالات بدنی مناسبی را  انتخاب می کند.

تماس چشمی را با گوینده نباید قطع کرد و به اطراف و حاشیه نگاه کردن باعث میشود گوینده فکر کند شما تمایلی به شنیدن حرفایش ندارید.

  • نکته دوم: داشتن صراحت و صداقت

این خصوصیت نقش محسوسی در روابط اجتماعی افراد دارد و ویژگی هست که قابل دیدن و شنیدن نیست بلکه افراد آن را حس میکنند و باعث میشود در ذهن خود تصویری از فرد مقابل داشته باشند که قطعا این ذهنیت روی حرفایی که قرار است مطرح شود تاثیر خواهد داشت.

ارتباطی که فاقد صراحت و صداقت باشد،قطعا قطع خواهد شد و یا به شکل مبهمی ادامه خواهدداشت .

  • نکته سوم: هم حسی و همدلی و همدرد بودن

 اکثر ما وقتی با کسی صحبت میکینم، احساس شخصی ،ترس ،خوشحالی و یا نگرانی خود را بابت مساله ای بیان می کینم و انتظار داریم طرف مقابل ما را درک کند و د رزمینه نگران و.. ما را همیاری و همدلی کند.

برای اینکه کسی را درک کنیم ویا حداقل درک نسبتا درستی از حرفایش داشته باشیم، باید از زاویه دید او به جریان نگاه کنیم تا بتوانیم حس او را درک کرده و همدرد خوبی برایش باشیم.

  • نکته چهارم : احترام به طرف مقابل همراه با حفظ آرامش

در اغلب گفت وگوهایمان یا سعی داریم نظرات طرف مقابل را رد کنیم و یا به شکلی نظر خود را بیان کنیم. چنین ارتباطی تداومی ندارد چرا که به بحث کشیده شده و موضوع اصلی مبهم میماند. در حالیکه هدف از ارتباط ، حل مشکلات است. به یاد داشته باشید که هرکسی انتظار دارد به عقاید وی احترام گذاشته شود و مورد قبول باشد . پس در یک گف و گوی مناسب و متداوم باید به این نکته توجه کرد که همه افراد همانند ما فکر نمی کنند و ما باید به حرف های طرف مقابل احترام گذاشته و اجازه دهیم نظراتش را بیان کند. سعی بر تحمیل نظر خود و رتبه بندی نظرات شخصی  نداشته باشیم.

  • نکته پنجم: مخالفت نمودن به روش صحیح

بدون بحث وجدل مخالفت کنیم. بلند کردن صدا و خشم و ژست مخالفت گرفتن باعث میشود که ارتباط  به بحث و جدل تبدیل شده و از مقصد نهایی فاصله گرفته شود. یکی از روش های نشان دادن مخالفت ، روش خلع صلاح است در این روش فرد حقیقتی را در بین سخنان گوینده پیدا میکند وسپس حرف هایی درخصوص تایید این بخش از  سخنان وی میکند و سپس نظر شخصی خود در خصوص رد بخشی از سخنان دیگر وی را مطرح میکند. گرچه ممکن است گاهی این روش هم پاسخگو نباشد ولی بحث و جدل کردن صد در صد بی فایده و بی نتیجه است.

  • نکته ششم:افکار تحریف شده را بشناسیم

اکثر ما در ارتباط با دیگران در چارچوب افکار خود و احساسات ازپیش تعیین شده خود رفتار میکنیم. درحالیکه شاید بسیاری از این افکار تصویر درستی از مسایل نداشته باشند.

حتما برایتان پیش آمده است که در تاریکی صداهای مختلفی بشنوید و به چیز های متفاوتی ربط بدهید. درحالیکه شاید چیزی که شما تصور کردید با واقعیت همخوانی نداشته باشد. روان شناسان به این واکنش خطای حسی می گویند. در ارتباطات اجمتماعی نیز ممکن است در شناخت افراد نیز دچار خطا بشویم . تحریف های شناختی امکان دارد به روش هایی مانند مثال زیر، شخصیت طرف مقابل را تعبیر وتفسیر کند:

- حتما من کاری کردم(شخصی سازی)

- او خیلی خودخواه و خوپسند است(پیش داوری)

- همیشه خودش را میبیند و بقیه را نادیده می گیرد(مبالغه آمیز)

- با او قطع رابطه می کنم(تصمیم گیری شتابزده)

هرکدام از حدس هایی که مثال زدم میتواند باعث مخدوش شدن رابطه شود. در حالیکه شاید پردازش اطلاعات ما درباره طرف مقابل درست نبوده است .

راهکار های موثر برقراری ارتباط موفق در محیط کار

شما به عنوان مدیر لازم است که بتوانید یک ارتباط تاثیرگذاری برقرار کنید.چراکه برقراری چنین ارتباطی ،کلید موفقیت شمات در مدیریت است. در کار تیمی ، داشتن ارتباط صحیح حرف اول را میزند و اگر شما به عنوان یک مدیر این ارتباط را برقرار کنید ، خواهید توانست از سوتفاهم ها جلوگیری کرده و کار تیمی موفقی را رقم بزنید.

راه های پیشنهادی برای برقراری رابطه صحیح در محیط کاری :

  1. جلسه های آزاد برگذار کنید
    با تیم خود جلسه هایی تشکیل بدهید و در آن جلسات  احساسات خود را جهت تشویق افراد بیان کنید. یکی از تاثیرگذارترین روش ها، تشویق افراد در کار تیمی است.
  2. صحبت های خصوصی با افراد داشته باشیدمتخصصان بر این باورند که اکثر افراد وقتی با آن ها  به تنهایی حرف میزنید، بهتر متوجه عمق حرفتان می شوند. دقت کنید ارتباط چشمی را در حین صحبت قطع نکنید.
  3. استفاده از تصاویر و صدا و پاورپونت
    برخی افراد از طریق دیدن تصاویر و شنیدن صدا عمق مطلب را درک می کنند. پس با تهیه پاورپونت برای گروه خود، این امکان را به افرادتان بدهید که هم درک بهتری داشته باشند وهم در زمان نیاز به پاورپونت مراجعه کرده و اشکال خود را رفع کنند.
  4. جدیت و اعتماد به نفس داشته باشید
    نداشتن جدیت و اعتماد به نفس در هنگام صحبت با افراد تیمتان، نتیجه مطلوبی نخواهد داشت و باعث می شود که آنها نسبت به حرف ها و گفته های شما رفتاری سرد داشته باشند و جدی نگیرند.
  5. ساده و رسا صحبت کنید.
    همه افراد دایره لغات هم سطحی ندارند. پس بهتر است از کلمات ساده در صحبت هایتان استفاده کنید که فهمشان برای  همه مقدور و ساده باشد.
  6. نظرات و انتقادات افراد تیم را بشنوید
    یک ارتباط  موفق مانند یک جاده دو طرفه است.جوی راحت برای افرادتان فراهم کنید و آن ها را به برقراری ارتباطی راحت با خودتان تشویق کنید.شما دوگوش ویک دهان دارید پس بدیهی است که بجای بیشتر حرف زدن باید بیشتر گوش دهید.
  7. از زبان بدن استفاده کنید
    ایستادن، نشستن صاف و مقتدرانه ،لبخند زدن و دست دادن و.. همه این ویژگی ها راهی برای برقراری ارتباط زبان بدنی با شنونده ها هستند.شما با تسلط بر زبان بدنتان می توانید تاثیرگذاری خود را افزایش دهید.
  8. شوخ طبع باشید
    هنگام  برقراری ارتباط با اعضای تیمتان شوخی های دوستانه داشته باشید.محیط آرامی را با این رابطه دوستانه رقم خواهید زد. این روش تنش ها را از بین میبرد و راهکار خوبی برای برقراری بهترین ارتباط در کار گروهی است.
  9. قدردان باشید
    پس از اتمام هر جلسه کاری یادتان نرود که از شنوندگان خود بابت وقت و حوصله ای  که گذاشتن تشکر کنید. اینکار برای شما هزینه ای ندارد و نشان دهنده ادبتان است.

امیدواریم که از خواندن این مقاله استفاده کافی داشته باشید و به یاد داشته باشید که معنی کار تیمی ، به اشتراک گذاشتن ایده ها و نظرات است و اگر مانعی در برقراری ارتباط پیش بیاید همه تلاش گروه بی نتیجه خواهد ماند.

 

 

منبع:https://jabarzadeh.com/articles/14-become-rich/46-effective-communication-at-work

 

www.jabarzadeh.com

  • محمود جبارزاده
  • ۰
  • ۰

 همان طور که مستحضرید برای یادگیری هرچه بهتر مطالب در زمینه های مختلف بهتر است هر دو نیمکره مغز فعال باشد.روش هایی که در تهیه این پک

به کار گرفته شده باعث فعال شدن هر دو نیمکره مغز گردیده که این امر موجب یادگیری بهتر و سریع تر ، انتقال اطلاعات به حافظه بلند مدت و ماندگاری

      هر چه بیشتر آن ها می شود . در زیر به بخشی از مزیت های این پک اشاره می شود :

  1. ارائه دو نوع تلفظ انگلیسی و فارسی برای هر کلمه
  2. ارائه تصویر هم برای کلمه اصلی و هم برای کد کلمه
  3. استفاده ازشش سیستم های تداعی و اتصالات (سیستم مضحک ، سیستم تحرک ، سیستم مبالغه ، سیستم رنگ ، سیستم جابجایی ، سیستم ارتباط پیوسته)
  4. استفاده از جملات کوتاه ، جذاب و روان

 

 

 

 

ما در تهیه این پک از یکی ازموثرترین روش های آموزش زبان انگلیسی،روش کدینگ استفاده کرده ایم و سعی بر این داشته ایم که تمام اشکالاتی که دیگر پک های مشابه دارند را به طور کامل رفع کرده و تفاوت های چشمگیری جهت یادگیری بهتر و آسان تر برای شما عزیزان ایجاد کرده ایم.



https://jabarzadeh.com/shop/products-list/english-word-coding-504


شماره تماس: 09120413229


سایت: www.habarzadeh.com

  • محمود جبارزاده
  • ۰
  • ۰

 

این نرم افزار  پیاده سازی شده جهت تست افسردگی شما ؛

تست تعیین میزان افسردگی دکتر بک از معتبرترین تستهای افسردگی در دنیا میباشد که مورد استفاده های مختلف بالینی و دانشگاه را دارا میباشد.

شما با انجام این آزمون میزان افسرگی خود را میتوانید به راحتی محاسبه کنید. به یاد داشته باشید تنها یک بار ارزیابی برای تصمیم گیری کافی نیست. توصیه میکنیم حداقل 3 بار در طول هفته این تست را انجام دهید و سپس میانگین امتیازات را ملاک تصمیم گیری خود بدانید.

 

Depression BDI - Jabbarzadeh Group


Depression BDI - Jabbarzadeh Group


Depression BDI - Jabbarzadeh Group

 

 

 

 

دانلود نرم : لینک دانلود

پسورد فایل: www.jabarzadeh.com

  • محمود جبارزاده
  • ۰
  • ۰

این بسته آموزشی شامل جدیدترین دستاورد های مبحث تند خوانی و تقویت حافظه که با آموزش صریح ، شیوا و بسیار آسان استاد محمود جبارزاده به زبان خیلی ساده که قابل استفاده برای همه ای افراد جامعه ،بخصوص دانش آموزان دانشجویان ،آموزگاران ،اساتید، مهندسین، دکترها و همه ای افراد جامعه ، چه افرادی که به مطالعه علاقه داشته باشند و چه افرادی که از مطالعه بیزار باشند. با توجه به اینکه در این بسته ای آموزشی سعی کردیم همه ای موانع و مشکلات موجود در مطالعه اعم از خواب آلودگی هنگام مطالعه ، عدم تمرکز حواس و حواس پرتی ،عدم به یادسپاری مطالب ، وعدم به یاد آوری مطالب یادگرفته شده وغیره را با استفاده از تحقیقات گسترده ای که در طول چندین سال تحقیق یافته ایم را مورد بررسی قرار داده و راه حل های مناسب و قابل استفاده ای را برای هر کدام از آنها مطرح کنیم . این بسته آموزشی که جهت افزایش سرعت مطالعه وتقویت حافظه می باشد به جز مطرح کردن راههای تند خوانی نیمکره های راست و چپ مغز را به طور کامل مورد بررسی قرار داده وچگونگی کارکرد های آنها را مطرح و راههای تقویت و استفاده هر چه بهتر از ظرفیت هر دو نیمکره را عنوان می نماید که مورد توجه بسیاری از دانش آموزان ودانشجویان برای امر مطالعه و برای افراد بزرگسالی که ترس از آلزایمر داشتند بسیار مورد استفاده قرار گرفته و نه تنها از بروز آلزایمر جلوگیری کرده بلکه باتوجه به روش هایی که در مورد حفظ اشعار و حفظ آیات قرآنی ، در کنار روشها و فنون مطالعه و تقویت حافظه ، در این بسته آموزش داده شده ، بیشتر این افراد توانسته اند با استفاده از کل این بسته بصورت خیلی آسان به حفظ اشعار و آیات قرآنی بپردازند.

مباحث:

فصل اول : سرعت افزایش سرعت مطالعه
فصل دوم: حافظه
فصل سوم:نیم کره های مغز
فصل چهارم:تمرکز حواس
فصل پنجم:روش حفظ اعداد و فرمول های درسی
فصل ششم:مقابله با فراموشی
فصل هفتم:نقشه ذهنی
فصل هشتم:مطالعه بدون فراموشی
فصل نهم:حفظ اشعار و آیات قرآنی
فصل دهم:شیوه یادگیری شخصی
فصل یازدهم:زمان اوج انرژی



https://jabarzadeh.com/images/Products/TondKhaniVaTaghviatHafezeh/jabarzadeh-com-tondkhani-cover.jpg

 خرید اینترنتی:

  https://jabarzadeh.com/shop/products-list/fast-reading-and-strengthen-the-memory-of-professor-jabbarzadeh-method

شماره تماس: 09120413229

www.jabarzadeh.com

https://www.instagram.com/jabarzadeh_group/

  • محمود جبارزاده